Кто такой идеальный лидер?
Неопытный человек, сначала много думает о том какое действие сделать.
А после того как сделает, развивает кипучую деятельность, чтобы обеспечить выполнение своих целей и желаний.
Опытный – сперва создаст условия для выполнения своих целей, ждет благоприятной обстановки.
А уж потом и вовсе не отдаёт указания, а лишь выскажет пожелания.
И вовсе не заботится о выполнении.
Не его это дело, а других людей.
Самое главное- это делать высококачественный продукт.
Вот вокруг этого образуется все остальное.
Если люди знают, что занимаются тем что слишком дорого или маловостребовано.
Они не будут этим заниматься.
Поэтому главное научиться делать хорошие вещи.
Прежде чем выставлять себя на показ, надо ответить себе на вопрос : в какой мере я хочу помогать другим людям
Как именно?
Мы должны прятать свои способности, и доставать их как бумажник.
Лишь тогда, когда это действительно необходимо.
Идеальный лидер не “наезжает” на конкурентов.
Не пытается доказать малозначимость других продуктов или руководителей.
Он итак знает что его продукт лучший.
Идеальный лидер отвечает за свои слова.
Если слово сказано – а дело не сделано то рискуешь потерять репутацию навсегда.
